为深入推进市20项民心工程，做好“技能强企”行动，武清区人社局以“点对点”、“面对面”、“实打实”为抓手，着力构建覆盖重点产业的技能人才培育体系。2025年第一季度，区人社局通过梳理区内规上企业技能培训需求，遴选出20余家重点企业，又通过走访确定10家作为企业培训中心培育对象，为我区技能人才队伍建设奠定基础。

“点对点”宣传，确保政策精准落地。武清区人社局围绕区域产业结构特点和经济社会发展需求，积极整合信息资源，加大政策宣传力度，确保政策落地见效。区人社局组建政策宣讲团队，深入全区重点行业、重点企业，开展“技能强企”行动计划和企业培训中心认定政策的解读工作，确保企业充分了解政策内容和申报流程；精确摸排需求，通过实地调研、走访座谈等方式，精准掌握企业培训需求，“一企一策”专业指导，确保政策宣传和服务精准到位。

“面对面”指导，保障服务质量高效。组织技能培训科业务骨干对申报企业开展企业培训中心遴选认定业务培训，确保企业申报材料规范、符合要求；武清区人社局积极与市职业技能公共实训中心等相关部门对接，由专家及时对已申报企业为企业提供业务指导并进行实地勘验，确保企业培训中心建设顺利推进。通过企业申报、区局初审、市职业技能公共实训中心实地复核等环节，保障第一季度区内各家企业顺利申报。

“实打实”推动，促进经济高质量发展。区人社局紧密结合区域产业发展需求，重点围绕智能制造等主导产业，开展企业培训中心遴选工作。通过资质审核、现场评估及专家评审等环节，最终确定铁科纵横（天津）科技发展有限公司、好利来（天津）食品科技有限公司等8家企业培训中心。通过企业培训中心建设，职业技能培训的“蓄水池”作用不断彰显，武清区技能人才培养效能显著提升。

下一步，武清区人社局将聚焦京津冀协同发展战略，继续深化“技能强企”行动计划，持续优化企业培训中心布局，加快培育和发展新质生产力，深入推进“雍阳工匠”技能人才品牌建设，推动更多产业链龙头企业加入技能人才培育体系，为区域经济高质量发展注入新动能。