今年以来，武清区人社局以就业服务集成创新为抓手，推动营商环境提档升级，为区域高质量发展注入强劲人才动能。

一、织密基层服务网络，打造“15分钟就业圈”

依托基层就业驿站，构建全域覆盖的公共就业服务体系。在下朱庄街道、天狮学院等地新建6个“津彩e就业”驿站，形成多元化服务网络。近日，成立全区首批19家就业驿站联盟，审议通过联盟章程，选举产生首届理事会，打破阵地独立、资源分散的壁垒，搭建资源共享、优势互补的协作平台。通过“驿路同航、才聚雍阳”协同机制，重点推进岗位信息、人才资源、政策服务全域互通，联合开展精准招聘、职业指导等活动，持续织密扎牢基层就业服务网，为企业和重点群体提供“触手可及”的就业服务保障。

二、深化跨区域人才协作，构建招才引智“强磁场”

主动“走出去”破解企业用工难题。组织区内生物医药、智能科技等领域20余家重点企业赴河北、陕西等地开展专场招聘，投放优质岗位1600余个，吸引1000余名毕业生参与，达成初步就业意向600余人。4月14日，成功举办“职汇武清 雍有未来”亦通武廊春季校园招聘会，吸引京津冀160余家重点企业参展，提供智能制造、生物医药等优质岗位，现场5800余名高校毕业生到场求职，达成就业意向4100余人。同步开展“直播带岗”、AI简历修改、AI面试舱等智能化服务，以及政校企创新创业座谈会，推动产教深度融合。活动期间还组织200余名师生走进京津产业新城重点企业参观，让人才“沉浸式”感受武清发展活力，真正以人才“活水”润泽营商“沃土”。

三、推动惠企政策精准直达，实现“政策找企业”转变

打破部门壁垒，组建“政策讲师团”，联合区医保局、社保武清分中心、公积金管理中心等部门，深入上马台镇、武清开发区、京津科技谷等镇街园区，开展惠企政策集中宣讲。以“政策服务包”形式精准送达，现场为百余家企业答疑解惑、精准开方。建立诉求台账，实行销号管理，推动惠企政策从“企业找政策”向“政策找企业”转变，切实降低企业制度性成本，让政策红利高效转化为企业发展动力，全力打造“近悦远来”的一流营商环境。

下一步，武清区将持续深化就业驿站联盟协同机制，常态化开展“公共就业服务进校园”等活动，以更集成、更高效的服务供给，为市场主体高质量发展保驾护航。