今年以来，武清区深入贯彻落实《天津市持续打造亲商安商优质服务环境若干措施》，坚持以“科教兴区人才强区”战略为引领，在现行人才自主认定条件基础上，进一步向用人单位授权，增加“人才举荐制”内容，围绕智能科技、生物医药等重点产业，以“企业自主认定+政府精准支持”的创新模式，进一步增强企业在人才评定方面的“话语权”，真正做到“谁是人才”由“企业说了算”。

“在人才认定上，我们打破束缚人才人认定的条条框框，每年支持企业自主认定1000名左右A、B、C类人才，并在交通、教育、医疗、住房方面给予专项扶持，让各类人才价值得到充分体现和尊重，为企业的技术创新与可持续发展提供支持。”武清区委人才办负责同志表示。今年以来，武清区累计认定各类人才841人。除了企业自主认定之外，武清区还通过“校地合作+专项政策支持”等多种方式，做实“引育用留”全方位服务，持续优化人才环境。

在招才引智方面，立足生物医药、智能科技“双高引领”和全区重点产业发展需求，引入天大元英进、清华雒建斌、北化工谭天伟3个院士项目，直接引进创新人才430余人。通过开展“百校英才进武清”活动，每年引进百名学子到区实践服务，为校企合作打造人才“直通车”。投资20亿元打造天大合成生物前沿技术研究院、清华水下超滑实验基地、北化工产学研基地3家创新载体，推动智能轨道交通、汽车装备制造2家产教联合体获批，支持企业建设博士工作站、技术中心等创新创业平台86个，助力更多的科研创新成果从高校实验室“走向”全国大市场。

在人才支持方面，开通人才子女入学绿色通道，助力220余名人才子女入学；健全人才公寓保障体系，为各类人才提供“拎包入住型”公寓100套、“酒店式”公寓1500套；发放京津“双城”通勤补贴，有效降低人才通勤成本。统筹区内公办民营医疗机构资源，畅通人才快捷就医通道，为高层次人才提供免费健康体检套餐。

下一步，武清区将持续深化人才发展体制机制改革、完善人才服务体系，更好地推动产业与人才融合发展，为全力打造承接北京非首都功能疏解新平台、高端产业集聚新高地、京津科技人才创新城，奋力开创“京津明珠、幸福武清”建设新局面提供更坚实的人才支撑和智力支持。